在不完美的工作环境里训练自己

网站编辑 发表于 2018.02.04 | 显示全部楼层 回帖奖励 |阅读模式
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问:上班族必须听命于老板、上司,但如果你觉得老板并不高明,心里骂他‘猪头’,对他的意见却还点头称是,那不是很虚伪吗?
圣严法师答:人生有许多事,是不服气也得服气呀!不必偷骂老板,但你也可以有其它的选择。孔子说:‘危邦不居,乱邦不入。’他懂得明哲保身,也不轻易为昏庸的君王所用。所以,如果组织的领导人太无能、太腐败,看起来真是没有希望了,这时如果你能够向更高层的人反应,就努力试试,看能不能改变现状,也许这正是调整组织的好机会。
反过来想,或许主管坚持你看来并不高明的决策,那是因为他看到你并没有看到的层面,他自有道理。可以退一步想想,是不是有这样的可能?
另一种想法是,或者你真的看出主管的无能为力,看出唯唯诺诺的做事方式,并不适合你的性情,这样的组织再留下去也没有希望,就看你有多需要这份工作,否则大可另找可栖的良枝。有时候,我觉得现代人工作的流动率太大了。个人意识太强,一点不称心如意,就拍拍屁股走人,一点都不给自己或对方留转圜余地。有人一年换好几个工作,这样对人生的励炼并不好。
如果你的工作,可以让你学到经验,你不妨安定地做一段时间,累积一点经验,在不完美的工作环境里,试试自己有多少能耐,能够扭转情势,真的势不可为了,再决定换另一个工作,这样可能是比较负责任的作法。否则,当你再去找新的工作,拿出履历表时,若是一年到头都在换工作,别人可能对你会不太放心,觉得你的稳定度不够,担心会不会只要有压力,又立刻跑掉?会不会大的任务,就不能交给你?薪水也不敢给你太高的承诺。
当你的主管一点都不含糊,而是十分精明,事事都想得比你远、看得比你清楚,点子多、反应快,那在他的眼里,你也可能成了‘低能属下’了,或许那个时候,你更痛苦呢!因为永远跟不上主管的变化。也或者,主管的反应是因为他必须听命更高层的决定,但在下位的人看不到前面的决定,反而误会了主管,让他枉做‘猪头’。
有时,主管的‘稳重’,并不是‘无能’,不妨试著去欣赏他的优点。毕竟训练自己的适应力,是职场的必修课。
在不完美的工作环境里,试试自己有多少能耐,能够扭转情势。
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